Onze visie op trainen
Doelgericht
Onze trainingen hebben altijd een doel. We achterhalen bij de ontwikkeling van een training welke bedoeling de opdrachtgever heeft met de training. Dit om te voorkomen dat verschillende mensen in een organisatie verschillende doelen hebben bij een training. Vervolgens informeren we deelnemers en hun leidinggevenden over de training. Soms is het ook nodig om te investeren in acceptatie van de training. Daarnaast kan een training naar aanleiding van respons van de doelgroep worden uitgebreid of aangepast.
Vertaling naar het dagelijks werk
Onze trainingen zijn herkenbaar voor de deelnemers. Na afloop is er aandacht voor de vertaling van het geleerde naar het dagelijks werk. Om dat effectief te laten verlopen moeten er randvoorwaarden zijn. Ook leidinggevenden moeten aan de vertaalslag naar de dagelijkse praktijk willen en kunnen meewerken.
